Cadê o Compositor?

Cadê o compositor ?

Onde estão os compositores e poetas que sangram nas entre linhas.
As tantas miséria desgraças da Bahia
Onde mora os poetas e compositores que relatam amores e dores sem ferir a harmonia
Bahia que já foi da mais doce melodia
Cantada nas belas canções, sem necessidade de empinar a bundinha 
Bahia do corpo reverenciado do gozo oculto em cada canto musicado.
Veja e vejam a indústria cultural de forma vil e venal desgraça a mais pura melodia.
Leva tristes compositores e cantores que relaxam na mídia,
Para amargura da musica da Bahia
Baixaria chamada de musica, muitas de único compasso soam como pré-melodia.
Ritmos, que de nada tem de sensual e sim de banal
Perereca anfíbio encontra na natureza, predador natural dos mosquitos,
Na boca destes malditos transforma em vulva desrespeita o ser mulher
Consagrando a elas o nível mais baixo do que o chulé
E por não compreender rebolam sem valor
Há quem aprecie desconhecendo o verdadeiro pagode que não são estas besteirinhas
Acordem e dê acorde, o que vende no modismo, não se internaliza
O compositor só é eterno no todo, quando revela o oculto e vela o exposto.
Que bata outra vez a esperança nos nossos corações parafraseando o compositor cartola.
E só assim então seremos ritmicamente felizes, então harmônicos.
 

Do poeta João Reis (http://negroreis.blogspot.comn)

Cerveja reincide na discriminação racial e de gênero

Rede Nacional Feminista de Saúde Direitos Sexuais e Direitos Reprodutivos e demais entidades signatárias vem manifestar seu repúdio e exigir providências públicas cabíveis, somando-se ao Procon Municipal de Vitória (ES) que determinou a retirada da propaganda da Cerveja da marca “Devassa” de uma choperia, e que está publicada na Revista Rolling Stones (Número 51, dezembro de 2010, paginas 6 e 7) e cadernos especiais de jornais, a qual divulga a frase “É pelo corpo que se reconhece a verdadeira negra...Devassa negra encorpada. Estilo dark ale de alta fermentação. Cremosa com aroma de malte torrado”.

A referida frase, que vem acompanhada da imagem de uma mulher negra é explicitamente desrespeitosa em relação a essas mulheres, cujo processo de racismo e discriminação a que estão submetidas historicamente no Brasil é caracterizado, entre outras manifestações, pela veiculação de estereótipos e mitos sobre a sua sexualidade. Uma forma de manter barreiras ao seu processo de inclusão na cidadania como pessoas com iguais direitos.

Esta cultura foi legitimada e legitimadora da escravização a que foi submetido o povo negro trazido da África por quase 500 anos, quando as mulheres negras, desde meninas serviam de iniciação sexual dos brancos, afetando suas vidas, saúde, e violando a sua dignidade como pessoas. Discriminações racial e de gênero se somam tornando a luta das mulheres negras pela igualdade um desafio difícil de ser vencido.

O Brasil é detentor de legislação nacional que tipifica e criminaliza o racismo e as discriminações por gênero e raça, é signatário de documentos internacionais que vedam estas manifestações e protegem os direitos humanos.

Tendo em vista que esta publicidade viola os direitos humanos e a dignidade das mulheres negras, referindo-se ao seu corpo e sua sexualidade, e que a Cervejaria Devassa é reincidente na veiculação de publicidade em que trata mulheres a Rede Nacional Rede Nacional Feminista de Saúde Direitos Sexuais e Direitos Reprodutivos, apoiada amplamente pelo movimento de mulheres, expressa sua indignação e exige providências do Conselho Nacional de Auto-regulamentação da Publicidade – CONAR, assim como encaminha aos órgãos de defesa dos direitos humanos solicitação de medidas cabíveis.

Usos e Abusos de Estereótipos Raciais na Publicidade

Estereótipos, Preconceito e Discriminação: Conceituações

Dissertação do Mestre Altair Paim

"APARÊNCIA FÍSICA, ESTEREÓTIPOS E INSERÇÃO PROFISSIONAL: UM

ESTUDO SOBRE A PROFISSÃO DE SECRETÁRIO EXECUTIVO

SEGUNDO A PERCEPÇÃO DAS ESTUDANTES DE SECRETARIADO"

RESUMO

Esta pesquisa teve como objetivo identificar como as estudantes de secretariado avaliam o fenômeno da discriminação racial nos processos seletivos, presumindo-se que a boa aparência como critério para o acesso ao mercado de trabalho das secretárias está associada à cor da pele e ao tipo de cabelo. Objetivou-se igualmente analisar como as estudantes de secretariado percebem os estereótipos na universidade e o processo de desqualificação das secretárias. Buscou-se também identificar como o contexto, a situação semestral e o grupo étnico influenciam esta avaliação. A amostra foi composta de 162 participantes do sexo feminino, estudantes do curso de secretariado de duas instituições de nível superior da cidade do Salvador, Bahia. Deste total de participantes, 47% (N=76) freqüentavam uma faculdade pública e 53%, uma faculdade particular (N=86). Foram utilizados um questionário

sobre as variáveis pessoais na compreensão do fenômeno dos estereótipos. E, por conseguinte, a  compreensão de uma crença negativa estereotipada a respeito de um grupo não deve ser avaliada apenas a partir do atributo compartilhado. Os resultados permitem uma discussão sobre as estratégias para o enfrentamento da discriminação racial. Observa-se que é fundamental a consciência dos diversos canais de transmissão de estereótipos para inibir a manifestação de crenças negativas sobre atributos de um grupo. Em paralelo, os grupos sociais precisam fomentar ações que permitam o fortalecimento da identidade coletiva e assim a aceitação dos atributos compartilhados. Por fim, é imperativo o desenvolvimento das competências e habilidades pessoais para lidar com este processo, mantendo a auto-estima elevada.

Estereótipos e Discriminação, elaborado a partir das entrevistas realizadas nas duas faculdades, com professores, estudantes e as coordenadoras dos cursos, e a Escala de Auto-Estima de Rosemberg. Foram realizadas análises estatísticas descritivas, análises de variância e correlações entre as variáveis. Os resultados demonstraram que estas estudantes de secretariado, no geral, percebem a existência de critérios étnico-raciais para inserção profissional em Salvador. Observou-se, no entanto, que as participantes variam a avaliação sobre o fenômeno nos itens referentes à profissão de secretária. Esta variação dependia da cor da pele, da instituição de ensino e do semestre em curso. Os resultados deste estudo demonstram como as variáveis de background e as transmissoras não são preponderantes
Palavras-Chave: Estereótipos, aparência física, discriminação, inserção profissional.


Para ver a dissertação completa acesse aqui:  Dissertação de Altair Paim